| 「利用者本位」であるために・・・ |
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利用者の自己決定を尊重し、家族との相互理解を深め自立支援のためのケアプランを作成します。 |
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利用者の心身を損い人権を侵害する身体への拘束、言葉による拘束をなくします。 |
| 3 |
利用者個々のニーズに対応した、衣食住を提供します。 |
| 4 |
利用者との信頼関係を築くため、利用者個々を理解し、ユニット風ケアの展開に務めます。
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| 「専門性向上」のために・・・ |
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研修会へ積極的に参加し、勉強会を自主的に企画・開催します。 |
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職員.職域間の密接な連携を図り、効率的な情報伝達システムを作ります。 |
| 3 |
事故予防、褥創予防のために先進的・具体的に研究し、よりよい技術を導入します。 |
| 4 |
苦情への誠実・迅速な対応システムを苑内外に作ります。
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| 「地域福祉の拠点」となるために・・・ |
| 1 |
ボランティア・実習を積極的に受け入れる態勢を作ります。 |
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地域向け研修・勉強会の開催を、地域とともに計画・実行します。 |
| 3 |
地域の一員として、ボランティア活動や地域の福祉活動へ積極的に参加し、地域福祉の発展に力を尽くします。
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| 「職員の成長」のために・・・ |
| 1 |
福祉施設職員としての精神的・身体的な向上を常に考えます。 |
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埋もれたニーズに気づき、発掘できる職員をめざします。 |
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3
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緊張感を持ち、誠実な相互批判のできる職員関係を作ります。 |
